Recrutement consultant commercial sédentaire

Recrutement consultant commercial sédentaire

Description

Copark est l’acteur leader en France dans la gestion digitale de parkings d’entreprises.
La société créée en 2013 propose des solutions logicielles et matérielles connectées qui permettent d’optimiser l’utilisation du parking d’une entreprise, ou d’un immeuble d’entreprises, en fonction de la présence des collaborateurs aux bureaux, grâce à une plus grande flexibilité du parking et à une plus grande mutualisation des places entre eux. Les solutions proposées par Copark intègrent également les nouveaux modes de mobilité (vélos, trottinettes, co-voiturage, etc.).
Copark participe pleinement à la mise en place des nouvelles politiques publiques de mobilité, à la meilleure gestion des flux de véhicules dans la ville et à l’utilisation des actifs existants pour réduire l’impact foncier des nouvelles constructions.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement, dans un environnement innovant et participer à sa croissance ?

Rejoignez la team Copark : )

Missions

En lien direct avec la direction commerciale, vous travaillez sur Copark for Work, notre solution B2B à destination des entreprises et vous êtes responsable de son développement sur le plan national afin d’accroître le chiffre d’affaires de la société et son positionnement de leader sur ce marché.

Vous aurez pour principales missions :

  • d’identifier les cibles à contacter (direction des ressources humaines, direction des services généraux, direction générale, direction de site) ;
  • d’entrer en relation avec les interlocuteurs cible (emails, réseaux sociaux, téléphone) ;
  • de réaliser les rendez-vous de qualification des besoins, de présentation de l’offre Copark et de démonstration de nos solutions (call et visio) ;
  • d’accompagner les prospects dans la mise en oeuvre de la meilleure solution pour leurs parkings ;
  • de réaliser des propositions en phase avec les attentes des prospects et en valorisant les produits proposés par Copak ;
  • de négocier avec les prospects ;
  • de signer les deals ;
  • de suivre vos indicateurs d’activité ;
  • de remonter les attentes des clients à la direction en vue d’améliorer le produit.

L’équipe de Copark sera à vos côtés pour vous permettre d’accomplir votre mission en vous proposant, une formation poussée à nos produits et à nos méthodes ainsi qu’un accompagnement réalisé par le directeur commercial, des outils digitaux pour performer (CRM, emails automatiques, réseaux sociaux automation), et des possibilités d’évolution vers un poste senior ou d’encadrement.

Profil

Vous êtes sympa et …

  • Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la prospection et la commercialisation de solution B2B y compris en cabinet RH ;
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle ;
  • Vous êtes à l’aise au téléphone ou en visio ;
  • Vous maîtrisez les outils de prospection digitale et les réseaux sociaux ;
  • Vous faites preuve d’empathie et d’autonomie ;
  • Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez mesurer votre efficacité ;
  • Vous êtes proactif, dynamique et vous aimez proposer des solutions innovantes ;
  • Vous avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous avez envie d’apprendre, de vous enrichir et de progresser au sein d’une belle équipe.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : LYON 3E

Rémunération annuelle : 48K€ brut (Fixe 24K€ brut + Variable sur objectif 24K€ brut déplafonnable), mutuelle et tickets restaurant, remboursement du titre des transports : )

Si vous pensez que ce job est fait pour vous, vous pouvez envoyer votre candidature par mail à Christophe Giraud (cg@copark.co).

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages :

  • Participation au Transport
  • Titre-restaurant

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • Commissions

Mesures COVID-19:
Oui

Expérience :

  • Consultant marketing sédentaire ou similaire: 2 ans (Souhaité)
  • Vente: 2 ans (Souhaité)

Télétravail :

  • Temporairement en raison du COVID-19

Précautions contre le COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni ou requis
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage